Sistema de salud comparados

Descripción y Objetivos

Un Sistema de Salud es una forma en la que cada Sociedad organiza sus recursos para destinarlos al cuidado de la salud de la comunidad, y a la producción de prestaciones y acciones destinadas a prevenir o curar las enfermedades que la aquejan.

La razón de ser de todo sistema de salud es mejorar la salud de la población, eliminar los riesgos y atender a quienes han enfermado, reduciendo sus desigualdades, y focalizando en aquellos individuos más vulnerables para alcanzar la equidad, respetando la dignidad de las personas, su autonomía y la confidencialidad de la información.

Los países cuentan con distintos Sistema de Salud, los cuales son la consecuencia de su historia, su cultura y la política que se ha llevado a cabo en cada territorio.

El propósito del presente curso es comprender las bases y la lógica sobre las cuales se apoyan los sistemas de salud de cada país con el fin de entender mejor el nuestro (Sistema de Salud Argentino) e identificar sus principales problemas y posibilidades de optimizarlo.

OBJETIVOS

Los objetivos del presente curso son:

-Conocer de qué manera la historia y la cultura de cada país modulo a cada sistema de salud.

-Entender las claves del funcionamiento de los sistemas de salud de los distintos países.

-Diferenciar los tipos de Sistema de Salud existentes en el mundo

-Identificar los aspectos característicos de cada sistema y aquellos elementos comunes.

-Comparar los Sistemas de Salud entre ellos

-Determinar las consecuencias que tienen para las personas el pertenecer un sistema u otro.

-Comprender la conformación del Sistema de Salud Argentino

-Aplicar los conocimientos adquiridos de cada sistema de salud para resolver situaciones de salud problemas.


Temario
  • Tema 1: El Papel del Estado en los Sistemas de Salud
  • Tema 2: Conceptos Primordiales de Salud
  • Tema 3: Evolución Histórica del Sistema de Salud Argentino
  • Tema 4: Principios y Componentes del Sistema de Salud Argentino
  • Tema 5: Sistema Nacionales de Salud
  • Tema 6: Sistema de Seguros de Salud
  • Tema 7: Sistema Privados de Salud
  • Tema 8: Comparación entre Sistemas
  • Tema 9: Impacto de los diferentes sistemas en los Modelos de Atención 

Conocimientos previos
No requiere conocimientos previos.

Calificaciones

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Introducción a las Políticas Sociales y Sanitarias

Profesor: Ignacio Katz
Descripción y Objetivos

La presente asignatura tiene por finalidad introducir al posgraduando en el marco general de los conceptos y problemas que orientan  los análisis de las políticas de salud.

Objetivos:
• Introducir conceptos y definiciones generales sobre políticas sociales y sanitarias.
• Aproximar al estudiante al conocimiento de los sistemas de salud y los mecanismos y procesos que determinan su funcionamiento.

Temario
  • Salud
  • Hospital como Tecno-sistema
  • Gestión Hospitalaria

Conocimientos previos
No requiere conocimientos previos.

Calificaciones

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Epidemiología

Descripción y Objetivos

“La epidemiología es la ciencia que estudia el proceso salud-enfermedad en la sociedad, analizando la distribución poblacional y los factores determinantes de las enfermedades, daños a la salud y eventos asociados a la salud colectiva, proponiendo medidas específicas de prevención, control y erradicación de enfermedades, y brindando indicadores que sirvan de soporte a la planificación, a la administración y a la evaluación de las acciones de salud.” (Almeida Filho 2007).

Conocer los aspectos básicos del método epidemiológico es fundamental para la gestión estratégica de las organizaciones de salud y para la planificación sanitaria. 

OBJETIVOS: 

  • Discutir  las diferentes definiciones y la evolución histórica de la epidemiología. Conocer su objeto de estudio y objetivos, así como sus usos, ejes y aplicaciones.
  • Conocer los principales diseños metodológicos de la epidemiología y los principios básicos de la bioestadística para abordar los estudios epidemiológicos.

Temario
  • I. TEMA: INTRODUCCIÓN A LA EPIDEMIOLOGIA: Qué es la epidemiología? Por qué es importante?
  • II. TEMA: INTRODUCCIÓN A LA ESTADÍSTICA: Cómo abordar la epidemiología?
  • III. TEMA: DISEÑOS DE ESTUDIOS EPIDEMIOLÓGICOS: Qué diseños utilizar de acuerdo a lo que buscamos y a la factibilidad?
  • IV.  TEMA: VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGIC: Cómo producir sistemáticamente información sobre eventos de Salud-Enfermedad-Atención y los factores que la condicionan para orientar la toma de decisiones y mejorar la Salud de la Población?
  • V.  TEMA: PLANIFICACIÓN DE UNA INVESTIGACIÓN: Cómo iniciar una investigación epidemiológica?
  • VI.  TEMA: MEDICINA BASADA EN LA EVIDENCIA: Cómo tomar decisiones basadas en evidencia científica?

Conocimientos previos
No requiere conocimientos previos.

Calificaciones

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Seminario de Antropología Médica

Descripción y Objetivos

El avance de la ciencia y de la biomedicina llevan a redefinir las fronteras humanas y al mismo tiempo a generar la necesidad de enfoques que articulen diferentes perspectivas. La relación entre antropología y bioética, pongamos por caso, aparece como muy importante para entender las problemáticas de relación entre las sociedades y las biotecnologías actuales. 

OBJETIVOS:

  1. Transferir categorías analíticas que permitan una visión amplia de los procesos de salud/enfermedad/atención, y su relación  con diferentes problemáticas socioeconómicas.
  2. Utilizar las situaciones teòrico-pràcticas abiertas por la Antropología Médica a fin de relacionar las dimensiones básicas de los sistemas médicos, sus diferentes estructuras y sus modalidades de organización de recursos.
  3. Aportar elementos básicos que posibiliten explicaciones operativas de problemáticas del orden de la salud colectiva.

Temario
  • MODULO 1: CULTURA Y PROCESOS DE SALUD/ENFERMEDAD/ATENCION
  • MODULO 2: LA MEDICALIZACION DE LA VIDA Y LAS REPRESENTACIONES COLECTIVAS SOBRE LA SALUD. ECONOMIA POLITICA DE LOS SISTEMAS MEDICOS.
  • MODULO 3: SOCIEDAD DEL RIESGO Y CONTAMINACION DEL MUNDO

Conocimientos previos
No requiere conocimientos previos.

Calificaciones

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Economía de la Salud

Descripción y Objetivos
La finalidad de la asignatura es introducir una conceptualización de la lógica económica de las organizaciones de salud desde una perspectiva dinámica que le permita adecuar su desempeño a los cambios y evolución de la demanda social.

Objetivos 

• Incorporar el análisis de  la lógica económica en el manejo de las organizaciones de salud.

• Analizar los factores que influyen a la morfología de los mercados de atención de la salud  en  su  evolución  reciente,  como  cambios  en  su  tamaño,  estructura, comportamiento y desempeño, su dinámica a lo largo de los últimos años, su velocidad de  ajuste  a  innovaciones  tecnológicas  y  políticas  públicas,  su  efecto  sobre  los resultados sanitarios, tendencias emergentes, entre otros.

Temario
  • Módulo I: El estado actual de la economía de la salud, nuevos instrumentos y campos de aplicación en evaluación de proyectos de salud.
    • I.I. TEMA: Encuadre Epistémico de la economía y la medicina. La economía  biomédica como interdisciplina. Conceptos básicos de modelos y escalas económicas. Estructura sanitaria y subsectores de la salud
    • I. II. TEMA: Toma de decisiones en los niveles macro, meso y micro bio- conómicos. El ejemplo transversal de las Infecciones asociadas al cuidado de la salud (IACS).
    • I. III. TEMA: El impacto económico sanitario de las Infecciones asociadas al cuidado de la salud. Los actores y el flujo económico real de las IACS.
  • Módulo II:  Morfología de los mercados de servicios e insumos de atención de la salud, funcionamiento y resultados.
    • II.I. TEMA: Tipos de mercado. Información y posicionamiento en el mercado. Oferta y demanda. Capacidad de negociación. El caso del fármaco Sofosbuvir para Hepatitis C.
    • II.II.  TEMA:  Función  de  Costos  por  procesos.  Costos  ocultos.  Dinámica  de  la prevención normas y procedimientos. 
    • II.III.  TEMA:  Gestión estratégica  a nivel micro  de  las IACS.  Indicadores de  eficiencia. Indicadores de eficacia

Conocimientos previos
No requiere conocimientos previos.

Calificaciones

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Estadística Aplicada a la Salud

Descripción y Objetivos
En esta materia se brindan los conceptos para aplicar herramientas estadísticas con el objetivo de describir y analizar datos, para una posterior toma de decisiones en la gestión, administración y planificación de las acciones de salud. Se integra, además, la bioestadística con la epidemiología.


Objetivos

  1. Conocer y aplicar  herramientas  estadísticas  para la descripción y análisis de los datos de salud.
  2. Integrar la bioestadística con la epidemiología para la descripción, análisis, toma de decisiones en las acciones de salud.
  3. Integrar  la  bioestadística  con  la  epidemiología  para  la  descripción,  análisis  y toma de decisiones en la gestión, administración y planificación de las acciones de salud.

Temario
  • UNIDAD 1: Definición. La estadística como  ciencia de apoyo a las ciencias  de la salud.Concepto  de  población  y  muestra.  ESTADÍSTICA  DESCRIPTIVA  Y ESTADÍSTICA  INDUCTIVA.  Recolección  de  datos.  Ordenamiento  y clasificación  de  datos:  tipos  de  variables,  series  de  frecuencias.  Presentación  de datos: tablas y gráficos. 
  • UNIDAD  2:  MEDIDAS  DE  TENDENCIA  CENTRAL:  Generalidades.  Tipos  de medidas: media aritmética, mediana, modo, criterios de aplicación. Relación entre media,  mediana  y  modo.  Otras  medidas:  Media  geométrica,  Media  ponderada, media armónica, cuartiles, deciles y percentiles, usos.
  • UNIDAD  3:  MEDIDAS  DE  DISPERSIÓN:  Generalidades.  Tipos  de  medidas: Amplitud,  desviación  media,  varianza,  desvío  estándar,  coeficiente  de  variación, usos.
  • UNIDAD  4:  TASAS E ÍNDICES:  Generalidades.  Tipos  de tasas:  tasas  brutas,  netas  y corregidas.  Tasas  de  mayor  uso  en   Salud.  Estandarización  directa  e  indirecta. Índices: cálculo y aplicaciones.
  • UNIDAD 5:  TABLAS DE VIDA:  Valor y uso de la tabla de vida.  Concepto “personatiempo”. Estructura de la tabla de vida. 
  • UNIDAD 6: MUESTREO: Generalidades. Determinación del tamaño óptimo de muestra. Cálculo y aplicaciones. Métodos de selección de una muestra: tipos de muestras. Tablas de números aleatorios: su empleo.
  • UNIDAD  7:  INFERENCIA  ESTADÍSTICA:  Concepto  y  aplicación.  Estimación: concepto.  Estimación  puntual.  Propiedad  de  los  estimadores.  Estimación  por intervalos  de  confianza.  Estimación  por  intervalos  para  media,  varianza y proporción: aplicaciones. Cálculo.
  • UNIDAD  8:  ANÁLISIS  DE  SUPERVIVENCIA:  Introducción.  Curvas  de  sobrevida. Comparación de curvas. Métodos.

Conocimientos previos
No requiere conocimientos previos.

Calificaciones

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Dirección y gestión de organizaciones de salud

Descripción y Objetivos

En esta materia se introduce en el análisis organizacional y se identifican las variables estratégicas claves de la dirección particularizando su aplicación en organizaciones de salud de distinto tamaño, con o sin fines de lucro.

Desde la perspectiva teórica del aprendizaje organizacional se introduce el análisis de las variables estratégicas claves de la Dirección: Estrategia, Planificación y Control, Estructura, Cultura, Liderazgo, Poder y Comunicación. Se ponen en práctica herramientas para el desarrollo de competencias directivas desde las perspectivas cognitiva y emocional.

Objetivos

  • Comprender el impacto de las variables claves de dirección en el contexto de organización de salud.
  • Contribuir al desarrollo de competencias del alumno para la gestión de organizaciones que gestionan el aprendizaje.
  • Conectar los conocimientos teóricos con la realidad concreta a través de la aplicación en casos reales.


Temario
  • UNIDAD 1: Administración y Organizaciones. 
  • UNIDAD  2:  Aprendizaje Organizacional: Aspectos conceptuales vinculados. La empresa creadora del conocimiento.
  • UNIDAD  3:  Variables estratégicas claves de la dirección: Cultura, Liderazgo , Estructura, Comunicación.
  • UNIDAD  4:  Sistemas de medición de desempeño y Tablero de comando en salud.

Conocimientos previos
No requiere conocimientos previos.

Calificaciones

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Sistemas de información

Profesor: Gustavo Tripodi
Descripción y Objetivos

La finalidad de la presente asignatura es proporcionar al futuro especialista un conocimiento de los sistemas de información como herramienta de gestión estratégica de la organización sanitaria.

Objetivos

  • Presentar los conceptos fundamentales de los sistemas de información aplicables en las organizaciones actuales y, en particular, en las organizaciones de salud.
  • Impartir los conocimientos básicos que todo ejecutivo debe conocer sobre la adquisición y utilización de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
  • Presentar las principales características de las tecnologías y de las infraestructuras requeridas para la implementación de arquitecturas informáticas. Disponer de Criterios para la Organización y administración de los recursos informáticos.
  • La estrategia corporativa  alineada a las nuevas potencialidades de las innovaciones tecnológicas: Gestión del Conocimiento y Transformación Digital


Temario
  • MODULO I: CONCEPTOS CLAVES, INFRAESTRUCTURA Y ESTRATEGIA PARA LA CONSTRUCCION DE SISTEMAS DE INFORMACION
  1. Introducción a los Sistemas de Información. Tecnologías de la información y las Comunicaciones. Infraestructura de la Información. Soluciones multidireccionales.
  2. Equipos de trabajo en Red para la Gestión de Proyectos. Sistemas Complejos. Interacción entre disciplinas. 
  3. Redes para la consecución de Proyectos distribuidos. Arbol - Estrella – Red. Árbol/Red - Árbol/Estrella. Red/Estrella - Red/Red. Estrella/Estrella (copo)
  4. Construcción Estratégica de Sistemas. Mapa Estratégico. Plan Estratégico. FODA. Líneas Estratégicas. Proyectos Estratégicos. Plan de Acción. Propósitos. Objetivos
  5. Arquitectura de los Sistemas para la Gestión del Conocimiento. Base de Datos. Almacenamiento Multimedial. Web Services. Reglas del Negocio. Back End. Extranet. Intranet. Front End
  • MODULO II: TRANSFORMACIÓN DIGITAL
  1. Organizaciones Inteligentes. Gestión Informática del Conocimiento. Apoyo tecnológico a la Cultura Organizacional. Apoyo tecnológico a la toma de decisiones. Gestión de la Información en Red. El camino hacia las Organizaciones Inteligentes desde las TICs. Redes de Conocimiento para la Gestión (RCG)
  2. Concepto. Coincidencias y diferencias con las Redes Sociales y la  evolución hacia las RCG. Componentes. Modelos de Relevamiento. Tarea Universal. Modelos de Análisis. Gestión de la Información. Gestión del Conocimiento.

Conocimientos previos
No requiere conocimientos previos.

Calificaciones

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